2022浙江交投交通建设管理有限公司招聘第1期招聘11名公告

1.45周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，土木工程等专业，副高及以上（或相当职业资格）。

2.10年以上公路工程相关工作经历，其中具有高速公路市场研究、项目可行性研究论证、项目策划相关工作经历不少于5年；

3.熟悉高速公路施工图会审、预算审核、合同管理等相关前期工作；

4.在高速公路建设行业具有一定影响力，具有相关资源及渠道。

1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位,道路、桥梁工程等专业，正高（或相当职业资格）。

2.从事特大型跨江跨海桥梁建设及大型高速公路项目相关工作15年及以上，担任过高层技术管理职务；

3.在本学科领域取得国内公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力，主持过一个及以上道路、桥梁建设相关国家级科研项目，并担任项目负责人或技术负责人岗位。在道桥专业取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破，科研课题获国家级奖项；

4.在道路、桥梁行业具有较高影响力，熟悉最新技术动态、行业组织动态。具有较强的组织管理能力,能带领技术人员推动相关领域发展。

1.35周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位。秘书、汉语言、文史类等相关专业。

2.3年以上工作经验，写作能力优秀，具有事业单位、国企经验者优先考虑。

1.40周岁以下，博士研究生学历，桥梁与隧道工程类相关专业，高工及以上职称，3年以上相关工作经验；

2.集团内部人员应为集团总部管理人员，或担任二级公司主管满3年，或担任三级公司中层正职满3年，集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历；

3.熟悉国家、地区交通行业关于公路工程设计的政策法律法规。具有较强的统筹计划、组织协调、逻辑分析及执行能力。

1.40周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位。计算机类、工程管理类等相关专业；

2.2年及以上信息化、数字化等方面工作经验。从事过工程建设行业工作，熟悉工程相关业务。具有较强的分析问题能力，有良好团队意识。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，中级及以上职称；

2.3年以上相关工作经验。具有吃苦耐劳精神、要有较强的管理沟通协调能力、有文字功底，有相关高速公路工程建设一线安全或工程管理经验。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，中级及以上职称；

2.3年以上相关工作经验。熟悉项目建设基本程序，善于总结，有一定的分析问题、解决问题的能力。有隧道管理、改扩建工程管理者优先。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，人力资源、汉语言文学等相关专业；

2.3年以上相关工作经验。中共党员，具有较强的文字写作能力。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，副高及以上职称；法律、财务管理、合同造价、工程管理、土木工程等相关专业；10年以上相关工作经历；

2.集团内部人员应为集团总部主管5档以上，或任二级公司中层正职，或任二级公司中层副职满2年及以上；集团外部人员应具有同等规模及以上企业相等职级管理工作经历；

3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队领导能力。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，中级及以上职称，法律、财务管理、合同造价等相关专业；

2.3年以上相关工作经验，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、业务拓展能力。

1.45周岁以下，本科及以上学历，并获得相应学位，中级及以上职称；

2.3年以上相关工作经验，其中合同管理、造价管理经验不少于2年，持有造价工程师资格证者优先。